في أعقاب التقارير التي تفيد بأن منظمة الصحة العالمية أعادت تعيين موظفين متهمين بسوء التعامل مع فضيحة اعتداء جنسي خلال تفشي وباء الإيبولا في جمهورية الكونغو الديمقراطية، أدانت مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز قرار إعادة تعيين الموظفين باعتباره دليلاً على أن منظومة الأمم المتحدة لا تزال تكافح للتعامل مع مزاعم التحرش والاعتداء الجنسي بشكل كافٍ.
"من المخيب للآمال أنه بغض النظر عن عدد الفرص التي كانت لدى منظمة الصحة العالمية لتصحيح أخطاء الماضي عند معالجة سوء السلوك الجنسي على أيدي موظفيها ، فإنها تستمر في اتخاذ قرارات تتعارض مع التزامها بـ" عدم التسامح مطلقًا "مع التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي قال رئيس المناصرة والسياسات العالمية في مؤسسة الحرمين تيري فورد. "نحن والمجتمع المدني لا نوافق على نطاق أوسع على انتشار سوء السلوك الجنسي والقبول الضمني به داخل منظمة الصحة العالمية ومنظومة الأمم المتحدة. يجب على المسؤولين أن يبلغوا بشكل لا لبس فيه في أفعالهم وأقوالهم أن الاستغلال الجنسي لن يتم التسامح معه بأي شكل من الأشكال ".
لقد دافعت مؤسسة AHF عن تحقيق العدالة لضحايا الاعتداء الجنسي، وعن ضرورة محاسبة صناع القرار داخل منظومة الأمم المتحدة للجناة، وذلك منذ فضيحة برنامج الأمم المتحدة المشترك المعني بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز ومديره التنفيذي آنذاك ميشيل سيديبي ، الذي استقال لاحقًا قبل انتهاء ولايته.
