في حكم قانوني هو الأول من نوعه ، رفض مجلس استئناف الصحة والسلامة المهنية في كاليفورنيا استئنافًا من قبل منطقة باي. شركة إباحية خالية من الواقي الذكري وأصدرت توبيخًا واسعًا لشركة Treasure Island Media، Inc. ، حيث وجدت أن المشكلات المذكورة في اقتباسات الشركة للأفلام الإباحية "خطيرة".
في شباط (فبراير) الماضي ، قدمت مؤسسة الحرمين شكاوى سلامة كال / OSHA ضد Treasure Island بسبب إنتاجها لأفلام مثليي الجنس التي لا تحتوي على الواقي الذكري. كانت الشكوى الأولى التي تستهدفها مؤسسة الحرمين لمنتجي أفلام المثليين جنسيًا.
لوس انجليس (23 يناير 2014) مؤسسة إيدز للرعاية الصحية (AHF) علمت أنه في أول حكم قانوني من نوعه ضد شركة إنتاج أفلام للبالغين في كاليفورنيا ، قسم العلاقات الصناعية بكاليفورنيا ، قسم السلامة والصحة المهنية رفض مجلس الاستئناف (Cal / OSHA) استئنافًا للعديد من انتهاكات السلامة في مكان العمل الصادرة عن Cal OSHA ضد Treasure Island Media، Inc.، (TIM) شركة إنتاج أفلام الكبار في منطقة الخليج التي تخدم وتنتج في المقام الأول أفلامًا خالية من الواقي الذكري ، أو أفلام "بدون سرج" لسوق المثليين. في مَعلم - وفي بعض الأحيان في رسم -حكم من 36 صفحة تم تقديمه إلى الوحدة القانونية في لوس أنجلوس التابعة لوزارة العلاقات الصناعية في الثامن من يناير ، أصدرت قاضية القانون الإداري في Cal / OSHA ماري درويوفاج ، توبيخًا واسع النطاق إلى Treasure Island Media ، حيث وجدت أن المشكلات في الاقتباسات الأصلية من الأفلام الإباحية غير السارية من OSHA ضد الشركة " جاد."
"للمرة الأولى على الإطلاق في ولاية كاليفورنيا ، قام مجلس استئناف Cal / OSHA ، في محاكمة رسمية لاستئناف العديد من انتهاكات السلامة المرفوعة ضد شركة أفلام للبالغين في كاليفورنيا ، بإلغاء الاستئناف وأيد الاستشهادات والغرامات الصادرة في الأصل إلى Treasure Island Media لمنتجاتها الإباحية التي لا تحتوي على الواقي الذكري مايكل وينشتاين، رئيس مؤسسة الإيدز للرعاية الصحية. "كانت Treasure Island صريحة جدًا في معارضتها لاستخدام الواقي الذكري في أفلام الشركة. هذا جزئيًا سبب تقديمنا شكاوى تتعلق بالصحة والسلامة في مكان العمل إلى Cal / OSHA: للضغط من أجل إنفاذ الإرشادات التنظيمية الحالية للولاية وأماكن العمل المحلية التي تتطلب استخدام الواقي الذكري في أفلامهم وجميع أفلام البالغين المنتجة في كاليفورنيا. بعد أن رفعت Treasure Island قضية OSHA إلى المحاكمة ، مدعيةً أن فناني الأداء في أفلامهم كانوا متعاقدين مستقلين وأن قسم اللوائح المتعلقة بمسببات الأمراض المنقولة بالدم لا ينطبق على صناعة أفلام البالغين ، أيدت المحكمة الاستشهادات من Cal OSHA بعد الشهادة والأدلة. قدم. يعد هذا الحكم علامة فارقة في مجال السلامة في مكان العمل في كاليفورنيا ، وكانت المرة الأولى التي أتيحت فيها لـ OSHA الفرصة للتأثير بوضوح وقوة على سلامة مكان العمل على مجموعات أفلام البالغين ".
في فبراير 2013 ، قدمت مؤسسة الحرمين العديد من شكاوى "إشعار السلامة أو المخاطر الصحية" إلى Cal / OSHA ، وهي منظمة مراقبة ومراقبة الصحة والسلامة بالولاية ، بشأن عدم استخدام الواقي الذكري في أفلام البالغين التي تنتجها Treasure Island Media، Inc. على إنتاجها لأفلام مثليي الجنس التي لا تحتوي على الواقي الذكري. أكدت شكاوى مؤسسة الحرمين أن الأفلام تظهر سلوكًا غير آمن - يحتمل أن يهدد الحياة - في مكان عمل بكاليفورنيا ، حيث أن الأفعال الجنسية التي تم تصويرها دون مشاركة الممثلين باستخدام الواقي الذكري تصور التبادل غير المحمي لسوائل الجسم.
كانت شكاوى Treasure Island هي الأولى من نوعها في سلسلة AHF التي استهدفت منتجي أفلام المثليين بدون سرج. قدمت مؤسسة الحرمين شكاوى مماثلة بشأن سلامة العمال لدى Cal / OSHA ابتداءً من أغسطس 2009 ضد 16 شركة أفلام للبالغين مقرها كاليفورنيا ، وفي السنوات التي تلت ذلك ، قدمت شكاوى إضافية تستهدف على وجه التحديد ستيف هيرش ترفيه حي كذلك فيديو محتال لاري فلينت. حتى الآن ، فتحت Cal / OSHA تحقيقات في العديد من الشركات ، وقد استشهدت وغرمت العديد منها ، ولا تزال تقوم بتقييم ودراسة التحقيقات الإضافية لبعض الشركات المتبقية.
نشأت العديد من الاقتباسات من OSHA في Treasure Island من فيلم واحد عام 2009 تم تقديمه كدليل من قبل AHF في شكاوى "إشعار السلامة أو المخاطر الصحية" إلى Cal / OSHA في فبراير الماضي. يصور الفيلم الجنس غير المحمي الذي يشارك فيه عدة رجال ، بالإضافة إلى مشاهد تصور أحد الرجال وهو يتلقى السائل المنوي الذي تم جمعه مسبقًا لأكثر من 1,000 رجل في إحدى فتحات جسده.
في دعم استشهادات السلامة في مكان العمل الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ضد Treasure Island Media ، وجد قاضي القانون الإداري Droyovage ما يلي:
- تنطبق المادة 5193 (من قانون مسببات الأمراض المنقولة بالدم) على صناعة أفلام البالغين ؛
- حماية الحاجز هي معدات السلامة الوحيدة في مكان العمل التي تفي بالمعايير ؛
- الممثلون في أفلام Treasure Island Media هم موظفون ؛
- تعرضوا (فناني الأفلام) لمسببات الأمراض المنقولة بالدم ؛
- انتهكت Treasure Island Media القسم 5193 ولم يكن لديها أي مما يلي وقت التفتيش:
- خطة التحكم في التعرض
- قلل أو تخلص من التعرض باستخدام معدات الحماية
- - إعطاء التطعيمات ضد التهاب الكبد
- إجراء وتوثيق تقييمات حوادث التعرض
- توصيل معلومات الخطر في شكل تدريب وعلامات وبطاقات
- الاحتفاظ بالسجلات الطبية والتدريبية
- كانت الانتهاكات جسيمة لوجود أ "احتمال كبير أن يتعرض الموظفون لتعرض خطير يؤدي إلى أذى جسدي خطير أو الوفاة في حالة حدوث الانتهاك."
وأضاف وينشتاين من مؤسسة الحرمين: "يعتبر حكم كال / OSHA ضد جزيرة الكنز علامة فارقة من ثلاث نواحٍ مهمة". "1) ينص القرار بشكل لا لبس فيه على أن فناني أفلام البالغين هم موظفون ، وليسوا مقاولين مستقلين ، كما تؤكد الصناعة بانتظام ، وعلى هذا النحو مشمولون بالفعل بموجب قوانين السلامة في مكان العمل OSHA ؛ 2) كانت هذه هي المرة الأولى التي تذهب فيها شركة أفلام للبالغين إلى محاكمة كاملة للاستئناف مع Cal / OSHA بدلاً من تسوية أو دفع - أو تجاهل - الاستشهادات ؛ و 3) هذه هي المرة الأولى التي تخسر فيها شركة أفلام للبالغين أيضًا في حكم المحكمة السابق هذا ".
