مياتا جامباواي-كايسامبا هي مديرة برنامج AHF في سيراليون. قصتها هي التالية في سلسلة "أنا من AHF" التي تسلط الضوء على الموظفين والعملاء والشركاء المتميزين الذين يبذلون قصارى جهدهم لإنقاذ الأرواح يوميًا.
مقابلة بواسطة ديانا شباك، مسؤول إدارة المعرفة، الاتحاد الأوروبي لعلم النفس التطبيقي.
في أبريل 2012، تولت مياتا جامباواي-كايسامبا منصب مديرة البرنامج القطري لمنظمة AHF في سيراليون. وقد أسست البرنامج من الصفر، حيث لم يكن لديه أي عملاء، وموقع واحد فقط، وأربعة موظفين. وتحت قيادتها، نما البرنامج ليصبح برنامجًا وطنيًا يدعم حوالي 48,000 عميل في 48 موقعًا، ويعمل به ما يقارب 100 موظف.
اليوم، تعد منظمة AHF Sierra Leone أكبر منظمة غير حكومية تقدم خدمات فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في البلاد، حيث تعمل مع الحكومة والشركاء في أربع من مناطق البلاد الخمس وتخدم المستشفيات الرئيسية ومواقع العلاج.
لقد تشكلت قيادتها من خلال المعرفة والتعاطف والقيم الأسرية القوية والالتزام مدى الحياة بالصحة العامة والخدمة في مؤسسة AHF.
تبدأ قصة مياتا بعيدًا عن سيراليون، في بلغراد، يوغوسلافيا السابقة، حيث وُلدت بينما كان والداها يدرسان في الخارج. بعد انتهاء دراستهما، عادت العائلة إلى سيراليون، حيث نشأت مياتا كأكبر إخوتها الثلاثة. تتذكر طفولتها الجميلة والدافئة والمليئة بالحب. لم تكن عائلتها غنية، لكنهم كانوا يملكون كل ما هو جوهري. في المنزل، رسخت أربع قيم حياتها المبكرة: الإيمان بالله، والحب، والصدق، والاحترام.
بسبب عمل والدها، تنقلت مياتا بين مناطق مختلفة من سيراليون، وتلقت تعليمها في مدارس كاثوليكية في شمال وشرق البلاد. ثم درست في جامعة سيراليون، وحصلت على شهادة في العلوم الصحية ودبلوم دراسات عليا في طب المجتمع والصحة.
بعد إتمام دراساتها العليا، بدأت مياتا مسيرتها المهنية في وزارة الصحة كمساعدة أخصائية تغذية، مسجلةً بذلك أولى خطواتها في الخدمة العامة. ثم أمضت مياتا ما يقارب عشر سنوات مع منظمة أكشن إيد الدولية، حيث ترقت من منصب مسؤولة دعم البرامج إلى رئيسة البرامج. بعد ذلك، حصلت على درجة الماجستير في الصحة العامة من جامعة ليدز في المملكة المتحدة قبل انضمامها في نهاية المطاف إلى مؤسسة AHF.
كان مسار مياتا نحو الصحة العامة ذا طابع شخصي عميق، تشكّل بفعل حلمها المبكر بدراسة الطب وفقدانها المؤلم لأختها الصغرى. شكّلت تلك التجربة نقطة تحوّل، قادتها نحو الصحة العامة للوصول إلى العائلات والمجتمعات والأنظمة، ومنع المعاناة، وإحداث تغيير أوسع.
لا يمكن لمياتا أن تغفل فصلاً من فصول حياتها، ألا وهو الحرب الأهلية التي استمرت 11 عاماً في سيراليون، والتي بدأت عندما كانت لا تزال طالبة جامعية، وصقلت شخصيتها وقوتها وفهمها لأهمية الخدمة في ظل الضغوط. فبينما فرّ الكثيرون، اختارت مياتا البقاء ودعم العائلات والمجتمعات النازحة التي تعاني من الأزمات، إيماناً منها بأن سيراليون قادرة على إعادة البناء على أيدي أولئك الذين يرفضون الاستسلام.
يوضح مياتا أن نمو مؤسسة AHF سيراليون أصبح ممكناً من خلال شراكات قوية، وقيادة داعمة، وموظفين ملتزمين، وثقة مع الحكومة والمجتمعات.
وتقول: "علاقتنا مع الحكومة جيدة جداً. لدينا تحديات، لكننا كنا دائماً قادرين على التغلب عليها بطرق ودية".
لقد غيرت رحلتها الشخصية من التغذية إلى الصحة العامة الطريقة التي كانت تنظر بها إلى الخدمة، في حين أن دعم مؤسسة AHF، وخاصة خلال تفشي وباء الإيبولا في عام 2014، منح الفريق الشجاعة للمضي قدماً وبناء برنامج لا يزال يغير حياة الناس.
ترى منظمة مياتا أن أكبر عوائق خدمات مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية في سيراليون لا تزال تتمثل في الوصم والتمييز، سواء في المجتمعات المحلية أو المرافق الصحية أو حتى بين الأفراد أنفسهم. وتواصل منظمة AHF سيراليون جهودها للوصول إلى المناطق النائية والوعرة، والحد من الوصم من خلال التدريب والدعم القانوني، وتوفير رعاية صحية عالية الجودة لمن هم في أمس الحاجة إليها.
وتقول: "نذهب إلى المجتمعات التي لا ترغب المنظمات غير الحكومية الأخرى في المغامرة بالدخول إليها".
تدرك شركة مياتا أنه لا يزال هناك المزيد من الأشخاص الذين يجب الوصول إليهم، وخاصة من خلال مبادرات اختبار أقوى وتواصل أعمق في المجتمعات الريفية.
لتوسيع نطاق خدماتها، تثق شركة مياتا بأن سيراليون بحاجة إلى موارد بشرية ومالية على حد سواء. أما بالنسبة لمؤسسة AHF، فإن النمو لا يقتصر على افتتاح مواقع إضافية فحسب، بل يشمل أيضاً الحفاظ على جودة الرعاية.
"إن عمل مؤسسة AHF متجذر في الجودة؛ فهو لا يتعلق ببساطة بافتتاح موقع."
إلى جانب قوتها المهنية، تجد مياتا الدعم أيضاً في عائلتها. فهي أم لطفلين: غريس، 18 عاماً، تدرس الطب في الصين، وسامويل، 14 عاماً، الذي لا يزال في المدرسة الثانوية. تقول: "عندما أشعر بالإحباط، أجد عائلتي بجانبي لتحفيزي وتشجيعي".
وبالنظر إلى الماضي، تأمل أن يتذكر الناس هذا التحول وكيف ساعدتها مؤسسة AHF على تنمية ثقتها بنفسها ومهاراتها القيادية.
"إذا كان هناك أي إرث أتركه، فهو كيف ساعدت في بناء برنامج من الصفر إلى ما نحن عليه اليوم."
في يونيو 2023، تمت ترقية مياتا إلى منصب مدير البرنامج القطري.
تُدرك أن حتى أصعب المراحل كانت تحمل في طياتها غاية. لقد اختبرتها الحرب، لكنها هيأتها أيضًا للقيادة، وللصحة العامة، وللعمل الدؤوب في إعادة بناء حياة الناس. قصتها ليست مجرد قصة نجاة، بل هي قصة اختيار البقاء، والخدمة، والإيمان بأنه حتى في أحلك اللحظات، يمكن إعادة بناء بلد على يد أولئك الذين يرفضون الاستسلام. قبل كل شيء، هي ممتنة للحياة، وللعائلة، ولعملها مع مؤسسة AHF، الذي يمنحها هدفًا من خلال مساعدة الناس على تلقي الرعاية، واستعادة كرامتهم، والعودة إلى الحياة.
