"الاحتمال الواقعي" للعدوى في مكان العمل يحل محل "الاحتمال الكبير" كمعيار جديد للحكم ؛ تؤيد OSHA جميع شكاوى السلامة ضد Treasure Island Media الإباحية على الرغم من الاضطرار إلى خفض الغرامات.
يؤكد قرار مجلس استئناف Cal / OSHA أن القسم 5193 من قانون OSHA's Bloodborne Pathogens ينطبق على صناعة أفلام البالغين ، وأن فناني أفلام البالغين هم "موظفون" وليسوا "مقاولين مستقلين".
لوس انجليس (25 أغسطس 2015) مؤسسة إيدز للرعاية الصحية (AHF) تعلمت ذلك قسم العلاقات الصناعية بكاليفورنيا ، قسم السلامة والصحة المهنية أيد مجلس الاستئناف (Cal / OSHA) استئنافًا للعديد من انتهاكات السلامة في مكان العمل الصادرة عن Cal OSHA ضد Treasure Island Media، Inc. (TIM) ، شركة إنتاج أفلام الكبار في Bay Area والتي تقدم في المقام الأول وتنتج أفلامًا خالية من الواقي الذكري ، أو أفلام "بدون سرج" لسوق المثليين. على الرغم من إجبارها على التقليل رسميًا من خطورة تحديد اثنين من انتهاكات السلامة ، والتي أدت إلى تخفيض محدد مسبقًا في الغرامات ، أيدت هيئة مراقبة السلامة في مكان العمل في كاليفورنيا الاستشهادات بينما كررت في الوقت نفسه وأوضحت إشرافها القضائي على الصحة والسلامة في صناعة كاليفورنيا بمليارات الدولارات.
في حكم من شأنه أن يجعل صناعة الأفلام الإباحية تتوقف، خلصت هيئة الاستئناف التابعة لإدارة السلامة والصحة المهنية، والتي نفذت في الثالث عشر من أغسطس/آب 13، إلى أن المادة 2015 من قانون مسببات الأمراض المنقولة بالدم من إدارة السلامة والصحة المهنية تنطبق على صناعة الأفلام الإباحية، وأن ممثلي الأفلام الإباحية يجب تصنيفهم لأغراض إدارة السلامة والصحة المهنية باعتبارهم "موظفين" وليسوا "متعاقدين مستقلين". ولطالما زعمت صناعة الأفلام الإباحية أن لوائح السلامة التي تفرضها إدارة السلامة والصحة المهنية لا تنطبق عليها ــ وأن المادة 5193 من قانون مسببات الأمراض المنقولة بالدم من الولاية تنطبق على الممرضات والأطباء ــ وأن ممثلي الأفلام الإباحية يعتبرون متعاقدين مستقلين وليسوا موظفين ــ وهي الصفة التي من شأنها أن تعفي الصناعة من الالتزام بالعديد من لوائح السلامة في مكان العمل التي تفرضها إدارة السلامة والصحة المهنية.
"لم تؤيد OSHA انتهاكات السلامة التي تشكل جوهر هذه الشكوى فحسب ، بل أوضح مجلس الاستئناف أيضًا بشكل واضح في هذا الحكم أن القسم 5193 من OSHA من قانون مسببات الأمراض المنقولة بالدم هل، في الواقع ، تنطبق على صناعة أفلام الكبار على الرغم من احتجاجات الصناعة التي استمرت لسنوات على خلاف ذلك مايكل وينشتاين، رئيس مؤسسة الإيدز للرعاية الصحية. "بالإضافة إلى ذلك ، ينص قرار مجلس استئناف OSHA هذا بشكل لا لبس فيه على أن فناني أفلام البالغين هم موظفون ، وليسوا مقاولين مستقلين ، كما تؤكد الصناعة بانتظام ، وعلى هذا النحو يتم تغطيتهم بموجب قوانين السلامة في مكان العمل OSHA."
نشأت العديد من استشهادات OSHA في Treasure Island من فيلم واحد عام 2009 تم تقديمه كدليل من قبل AHF في بعض شكاوى "إشعار السلامة أو المخاطر الصحية" إلى Cal / OSHA. يصور الفيلم الجنس غير المحمي الذي يشارك فيه عدة رجال ، بالإضافة إلى مشاهد تصور أحد الرجال وهو يتلقى السائل المنوي الذي تم جمعه مسبقًا لأكثر من 1,000 رجل في إحدى فتحات جسده.
وبينما تم إجبار Cal / OSHA على تقليل شدة اثنين من مسببات الأمراض المنقولة بالدم ، القسم 5193 استشهاداً في الاستئناف المقدم من "جدي" إلى "عام" (مع انخفاض مقابل في الغرامات) ، أيدت OSHA كلا الاستشهادتين في النهاية. تم إجبار Cal / OSHA على تفسير والحكم على استئناف قضية Treasure Island Media بموجب المعايير الفيدرالية ومعايير الولاية القديمة السارية في ذلك الوقت. كان على OHSA النظر في الاستئناف من خلال عدسة "احتمال كبير" العدوى بدلاً من المعيار الحالي الأحدث: أ "إمكانية واقعية" من العدوى. معايير التحكيم لم تتغير حتى بعد استأنف اقتباس TIM واستئنافه مرة أخرى في عام 2010. The "إمكانية واقعية" الحكم على المعيار الساري اليوم يتطلب فقط دليل على التعرض (على سبيل المثال ، القذف على الأغشية المخاطية) ليتم اعتباره انتهاكًا "خطيرًا" ، وهو المعيار للمضي قدمًا لجميع الشكاوى.
وأضاف وينشتاين من مؤسسة الحرمين: "إذا كان هذا الحكم بمثابة" انتصار "، كما تدعي جزيرة الكنز ، فمن المؤكد أن لديهم وجهة نظر غريبة عن النصر". "يؤكد هذا الحكم أن لوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تنطبق على المجموعات الإباحية وأن فناني أفلام البالغين موظفين مشمولين بقواعد الصحة والسلامة. نحن نعلم الآن أيضًا أن معايير الحكم على انتهاكات OSHA في المستقبل هي بموجب الأحدث "إمكانية واقعية" من العدوى ، مما سيجعل من السهل الاستشهاد بالشركات وحماية عمال صناعة الأفلام البالغين ".
