بقلم إد سيلفرمان
تم النشر في 21 آذار (مارس) 2014 على مدونة الاستخبارات المؤسسية في وول ستريت جورنال
غاضبًا من الأسعار التي تتقاضاها شركة Gilead Sciences لبعض الأدوية ، نجحت إحدى المنظمات المدافعة عن الإيدز في وضع ما يُطلق عليه قرارًا فريدًا أمام المساهمين في شركة الأدوية. يربط الاقتراح تعويضات الرئيس التنفيذي جون مارتن بـ وصول أوسع إلى القائمة الشعبية لصانع الأدوية من علاجات فيروس نقص المناعة البشرية والتهاب الكبد سي.
تم اقتراح قرار المساهمين من مؤسسة الإيدز للرعاية الصحية ، التي سبق أن انتقدت شركة جلعاد وصانعي الأدوية الآخرين بشأن أسعارها ، استجابةً لحبوب سوفالدي المعتمدة مؤخرًا لعلاج التهاب الكبد سي.جيلياد ، وسعر الدواء بسعر 84,000 دولار للعلاج لمدة 12 أسبوعًا ، والذي يصل إلى 1,000 دولار في اليوم. نتيجة لذلك ، يؤكد AHF أن Sovaldi لن يكون في متناول بعض المرضى.
في الواقع ، دفعت هذه المخاوف لجنة الطاقة والتجارة بمجلس النواب الأمريكي إلى مطالبة شركة جلعاد بشرح الأساس المنطقي وراء تسعيرها. في تم إرسال رسالة أمس إلى صانع المخدرات، يشعر المشرعون بالقلق من أن أسعار سوفالدي قد تكون مرتفعة للغاية بالنسبة للمرضى الذين لديهم تأمين عام أو خاص. تقرير صدر الأسبوع الماضي من قبل معهد المراجعة السريرية والاقتصادية ، وهي منظمة غير ربحية مدعومة جزئيًا من قبل شركات التأمين ، توقع أن سوفالدي قد عبئًا سلبيًا على ميزانيات الرعاية الصحية.
في الوقت نفسه ، استشهدت مؤسسة الحرمين أيضًا بالتعويض البالغ 90 مليون دولار الذي حصل عليه مارتن في عام 2012. وبذلك ، حاولت مؤسسة الحرمين أن تضرب وترًا عصبيًا آخر ، بالنظر إلى أن رواتب الرئيس التنفيذي لا تزال تمثل قضية ساخنة بين بعض المساهمين.
لقد دعت القرارات إلى القضايا الاجتماعية من قبل. قبل عامين ، طلبت جمعية راهبات كاثوليك من العديد من صانعي الأدوية وضع غطاء على أسعارهم. في العام الماضي ، قدم مراقب ولاية نيويورك قرارًا أمام شركة أبوت لابوراتوريز يقيد تعويضات المديرين التنفيذيين بالامتثال. لكن قرار مؤسسة الحرمين قد تكون المرة الأولى التي يتم فيها ربط تعويض الرئيس التنفيذي على وجه التحديد بإتاحة وصول أوسع إلى الأدوية.
يقول Gary Hewitt ، رئيس الأبحاث في GMI Ratings ، وهي شركة تنشر تصنيفات المخاطر للشركات العامة استنادًا إلى عوامل تشمل حوكمة الشركات: . لكن هذا فريد وله طبقة أخرى من التعقيد.
جلعاد هدف مثير للاهتمام. مارس الرئيس التنفيذي الكثير من الخيارات العام الماضي ، وهي شركة ناجحة في خلق قيمة للمساهمين. السؤال هو كم من ذلك مرتبط بممارسة تجارية غير مستدامة؟ وهل هذه الممارسة ، التي يبدو أنها تستفيد على ظهور المجتمع ، تؤدي إلى تدقيق قد يخاطر بقيمة المساهمين على المدى الطويل؟ إنها حجة معقولة ".
ولم يرد مسؤولو جلعاد على الفور على طلب للتعليق. ولكن في مواد الوكيل الخاصة بها ، تحث جلعاد المساهمين على رفض الاقتراح وتؤكد أن تعويض مارتن مرتبط جزئيًا بوصول المريض. "بموجب خطة المكافآت الخاصة بشركتنا ، تعتمد فرصة المكافأة المستهدفة لرئيسنا التنفيذي بالكامل على تحقيق جلعاد لأهداف الأداء المالي وغير المالي ، مثل وصول المريض." في العام الماضي ، كانت مكافأته 3.5 مليون دولار.
ومع ذلك ، من غير المرجح أن يؤثر اقتراح مؤسسة الحرمين على معظم المساهمين. يقول تشارلز إلسون ، مدير مركز جون إل واينبرج لحوكمة الشركات في جامعة ديلاوير: "القرارات الاجتماعية عادة لا تفعل مثل قرارات الحوكمة النموذجية". "إنها ليست إلزامية. المجلس غير مطالب باتباع القرار. من الصعب جدًا على الشركة إبعاد الأمور [الاقتراع]. لكن هذا لا يعني أن [القرار] سيفوز أو إذا كان كذلك ، فسيكون له تأثير كبير ".
يعترف مايكل وينشتاين ، رئيس مؤسسة الحرمين الذين يمتلكون 52 سهمًا في شركة Gilead ، بهذا المبلغ. "ليس هناك فرصة أن يكون هذا ناجحًا. يتحكم الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة في الحوار مع المستثمرين ويقوم السهم بعمل جيد للغاية ، ولا أحد يريد أن يهز القارب. لكننا نعتقد أن التسعير يجب أن يكون جزءًا من سمعة الشركة ويضر بشدة بسمعتها. أعتقد أن جلعاد تتغلب على الظرف وقد تقتل في النهاية الأوزة التي وضعت البيضة الذهبية إذا فرضت قيودًا على الأسعار ".
