بقلم إد سيلفرمان
تم النشر في 21 آذار (مارس) 2014 على مدونة الاستخبارات المؤسسية في وول ستريت جورنال
استشاطت إحدى منظمات مناصرة مرضى الإيدز غضبًا من الأسعار الباهظة التي تفرضها شركة جلعاد ساينسز على بعض أدويتها، ونجحت في تقديم ما يُوصف بأنه قرار فريد من نوعه إلى مساهمي الشركة. ويربط هذا القرار مكافأة الرئيس التنفيذي جون مارتن بتوفير مجموعة أوسع من علاجات فيروس نقص المناعة البشرية والتهاب الكبد الوبائي سي، وهي علاجات شائعة الاستخدام تنتجها الشركة .
تم اقتراح قرار المساهمين من مؤسسة الإيدز للرعاية الصحية ، التي سبق أن انتقدت شركة جلعاد وصانعي الأدوية الآخرين بشأن أسعارها ، استجابةً لحبوب سوفالدي المعتمدة مؤخرًا لعلاج التهاب الكبد سي.جيلياد ، وسعر الدواء بسعر 84,000 دولار للعلاج لمدة 12 أسبوعًا ، والذي يصل إلى 1,000 دولار في اليوم. نتيجة لذلك ، يؤكد AHF أن Sovaldi لن يكون في متناول بعض المرضى.
في الواقع، دفعت هذه المخاوف لجنة الطاقة والتجارة في مجلس النواب الأمريكي إلى مطالبة شركة جلعاد بتوضيح الأساس المنطقي وراء تسعيرها للدواء. وفي رسالة وُجّهت أمس إلى الشركة، أعرب المشرّعون عن قلقهم من أن يكون سعر دواء سوفالدي مرتفعًا للغاية بالنسبة للمرضى الذين لديهم تأمين صحي حكومي أو خاص. وتوقع تقرير صدر الأسبوع الماضي عن معهد المراجعة السريرية والاقتصادية، وهو مؤسسة غير ربحية مدعومة جزئيًا من شركات التأمين، أن يُشكّل دواء سوفالدي عبئًا سلبيًا على ميزانيات الرعاية الصحية.
في الوقت نفسه ، استشهدت مؤسسة الحرمين أيضًا بالتعويض البالغ 90 مليون دولار الذي حصل عليه مارتن في عام 2012. وبذلك ، حاولت مؤسسة الحرمين أن تضرب وترًا عصبيًا آخر ، بالنظر إلى أن رواتب الرئيس التنفيذي لا تزال تمثل قضية ساخنة بين بعض المساهمين.
لقد دعت القرارات إلى القضايا الاجتماعية من قبل. قبل عامين ، طلبت جمعية راهبات كاثوليك من العديد من صانعي الأدوية وضع غطاء على أسعارهم. في العام الماضي ، قدم مراقب ولاية نيويورك قرارًا أمام شركة أبوت لابوراتوريز يقيد تعويضات المديرين التنفيذيين بالامتثال. لكن قرار مؤسسة الحرمين قد تكون المرة الأولى التي يتم فيها ربط تعويض الرئيس التنفيذي على وجه التحديد بإتاحة وصول أوسع إلى الأدوية.
يقول Gary Hewitt ، رئيس الأبحاث في GMI Ratings ، وهي شركة تنشر تصنيفات المخاطر للشركات العامة استنادًا إلى عوامل تشمل حوكمة الشركات: . لكن هذا فريد وله طبقة أخرى من التعقيد.
جلعاد هدف مثير للاهتمام. مارس الرئيس التنفيذي الكثير من الخيارات العام الماضي ، وهي شركة ناجحة في خلق قيمة للمساهمين. السؤال هو كم من ذلك مرتبط بممارسة تجارية غير مستدامة؟ وهل هذه الممارسة ، التي يبدو أنها تستفيد على ظهور المجتمع ، تؤدي إلى تدقيق قد يخاطر بقيمة المساهمين على المدى الطويل؟ إنها حجة معقولة ".
لم يُدلِ مسؤولو شركة جلعاد بأي تعليق فوري. لكن في موادها الخاصة بالوكالة، تحثّ جلعاد المساهمين على رفض الاقتراح، وتؤكد أن تعويض مارتن مرتبط جزئيًا بوصول المرضى إلى العلاج. وجاء في بيانها: "بموجب خطة المكافآت المؤسسية لدينا، تعتمد فرصة الحصول على المكافأة المستهدفة لرئيسنا التنفيذي كليًا على تحقيق جلعاد لأهداف الأداء المالية وغير المالية، مثل وصول المرضى إلى العلاج". وقد بلغت مكافأته العام الماضي 3.5 مليون دولار.
ومع ذلك ، من غير المرجح أن يؤثر اقتراح مؤسسة الحرمين على معظم المساهمين. يقول تشارلز إلسون ، مدير مركز جون إل واينبرج لحوكمة الشركات في جامعة ديلاوير: "القرارات الاجتماعية عادة لا تفعل مثل قرارات الحوكمة النموذجية". "إنها ليست إلزامية. المجلس غير مطالب باتباع القرار. من الصعب جدًا على الشركة إبعاد الأمور [الاقتراع]. لكن هذا لا يعني أن [القرار] سيفوز أو إذا كان كذلك ، فسيكون له تأثير كبير ".
يعترف مايكل وينشتاين ، رئيس مؤسسة الحرمين الذين يمتلكون 52 سهمًا في شركة Gilead ، بهذا المبلغ. "ليس هناك فرصة أن يكون هذا ناجحًا. يتحكم الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة في الحوار مع المستثمرين ويقوم السهم بعمل جيد للغاية ، ولا أحد يريد أن يهز القارب. لكننا نعتقد أن التسعير يجب أن يكون جزءًا من سمعة الشركة ويضر بشدة بسمعتها. أعتقد أن جلعاد تتغلب على الظرف وقد تقتل في النهاية الأوزة التي وضعت البيضة الذهبية إذا فرضت قيودًا على الأسعار ".
