في حكم قانوني هو الأول من نوعه، رفض مجلس استئناف قسم السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا استئنافًا قدمته شركة إنتاج الأفلام الإباحية التي لا تستخدم الواقي الذكري في منطقة خليج سان فرانسيسكو، وأصدر توبيخًا واسع النطاق لشركة Treasure Island Media, Inc.، معتبرًا أن القضايا المذكورة في مزاعم الشركة بشأن أفلامها الإباحية التي لا تستخدم الواقي الذكري "خطيرة".
في شباط (فبراير) الماضي ، قدمت مؤسسة الحرمين شكاوى سلامة كال / OSHA ضد Treasure Island بسبب إنتاجها لأفلام مثليي الجنس التي لا تحتوي على الواقي الذكري. كانت الشكوى الأولى التي تستهدفها مؤسسة الحرمين لمنتجي أفلام المثليين جنسيًا.
لوس انجليس (23 يناير 2014) مؤسسة إيدز للرعاية الصحية (AHF) علمت أنه في أول حكم قانوني من نوعه ضد شركة إنتاج أفلام للبالغين في كاليفورنيا ، قسم العلاقات الصناعية بكاليفورنيا ، قسم السلامة والصحة المهنية رفض مجلس الاستئناف (Cal / OSHA) استئنافًا للعديد من انتهاكات السلامة في مكان العمل الصادرة عن Cal OSHA ضد Treasure Island Media، Inc.، (TIM) شركة إنتاج أفلام الكبار في منطقة الخليج في الثامن من يناير/كانون الثاني، أصدرت قاضية القانون الإداري في كاليفورنيا/إدارة السلامة والصحة المهنية ماري درويوفاج حكماً تاريخياً مكوناً من 36 صفحة، أصدرت فيه توبيخاً واسع النطاق لشركة تريجر آيلاند ميديا، حيث وجدت أن القضايا الواردة في الاستدعاءات الأصلية التي أصدرتها إدارة السلامة والصحة المهنية ضد الشركة بشأن أفلام البورنو التي تظهر فيها النساء بدون واقي ذكري "خطيرة".
"لأول مرة على الإطلاق في كاليفورنيا، قام مجلس الاستئناف التابع لـ Cal/OSHA، في محاكمة رسمية لاستئناف العديد من انتهاكات السلامة الموجهة ضد شركة أفلام إباحية في كاليفورنيا، برفض الاستئناف وتأييد المخالفات والغرامات التي صدرت في الأصل لشركة Treasure Island Media بسبب إنتاجاتها الإباحية التي لا تستخدم الواقي الذكري"، هذا ما قاله مايكل وينشتاين ، رئيس مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز. لطالما كانت شركة "تريجر آيلاند" صريحةً في معارضتها لاستخدام الواقي الذكري في أفلامها. وهذا جزئيًا ما دفعنا لتقديم شكاوى تتعلق بالصحة والسلامة المهنية لدى إدارة السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا (Cal/OSHA): للضغط من أجل تطبيق اللوائح التنظيمية الحالية على مستوى الولاية والمستوى المحلي، والتي تشترط استخدام الواقي الذكري في أفلامها -وجميع- الأفلام الإباحية المنتجة في كاليفورنيا. بعد أن رفعت "تريجر آيلاند" قضيتها أمام المحكمة، مدعيةً أن الممثلين في أفلامها متعاقدون مستقلون وأن بند اللوائح المتعلق بمسببات الأمراض المنقولة بالدم لا ينطبق على صناعة الأفلام الإباحية، أيدت المحكمة مخالفات إدارة السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا بعد تقديم الشهادات والأدلة. يُعد هذا الحكم علامةً فارقةً في مجال السلامة المهنية في كاليفورنيا، وهي المرة الأولى التي تُتاح فيها لإدارة السلامة والصحة المهنية فرصة إبداء رأيها بوضوح وقوة في مجال السلامة المهنية في مواقع تصوير الأفلام الإباحية.
في فبراير 2013، قدمت منظمة AHF عدة شكاوى تتعلق بـ"مخاطر السلامة أو الصحة" إلى إدارة السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا (Cal/OSHA)، وهي الهيئة الرقابية والتنظيمية المعنية بالصحة والسلامة في الولاية، وذلك بسبب عدم استخدام الواقي الذكري في الأفلام الإباحية التي تنتجها شركة Treasure Island Media، وتحديدًا أفلامها الإباحية المثلية التي تُصوّر دون استخدام الواقي الذكري. وأكدت شكاوى AHF أن هذه الأفلام تُظهر سلوكًا غير آمن، بل وربما يُهدد الحياة، في مكان العمل بكاليفورنيا، حيث تُصوّر الممارسات الجنسية دون استخدام الواقي الذكري من قِبل الممثلين المشاركين، مما يُظهر تبادلًا غير محمي لسوائل الجسم.
كانت شكاوى جزيرة الكنز أولى شكاوى منظمة AHF ضمن سلسلة شكاوى تستهدف منتجي أفلام المثليين. وقدّمت المنظمة شكاوى مماثلة تتعلق بسلامة العمال إلى إدارة السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا (Cal/OSHA) ابتداءً من أغسطس 2009 ضد 16 شركة أفلام إباحية مقرها كاليفورنيا، وفي السنوات اللاحقة، قدّمت شكاوى إضافية تستهدف تحديدًا شركة Vivid Entertainment التابعة لستيف هيرش، بالإضافة إلى شركة Hustler Video التابعة للاري فلينت. وحتى الآن، فتحت إدارة السلامة والصحة المهنية في كاليفورنيا تحقيقات مع العديد من هذه الشركات، وفرضت غرامات على بعضها، ولا تزال تُقيّم وتدرس إجراء تحقيقات إضافية مع بعض الشركات المتبقية.
نشأت العديد من الاقتباسات من OSHA في Treasure Island من فيلم واحد عام 2009 تم تقديمه كدليل من قبل AHF في شكاوى "إشعار السلامة أو المخاطر الصحية" إلى Cal / OSHA في فبراير الماضي. يصور الفيلم الجنس غير المحمي الذي يشارك فيه عدة رجال ، بالإضافة إلى مشاهد تصور أحد الرجال وهو يتلقى السائل المنوي الذي تم جمعه مسبقًا لأكثر من 1,000 رجل في إحدى فتحات جسده.
في دعم استشهادات السلامة في مكان العمل الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ضد Treasure Island Media ، وجد قاضي القانون الإداري Droyovage ما يلي:
- تنطبق المادة 5193 (من قانون مسببات الأمراض المنقولة بالدم) على صناعة أفلام البالغين ؛
- حماية الحاجز هي معدات السلامة الوحيدة في مكان العمل التي تفي بالمعايير ؛
- الممثلون في أفلام Treasure Island Media هم موظفون ؛
- تعرضوا (فناني الأفلام) لمسببات الأمراض المنقولة بالدم ؛
- انتهكت Treasure Island Media القسم 5193 ولم يكن لديها أي مما يلي وقت التفتيش:
- خطة التحكم في التعرض
- قلل أو تخلص من التعرض باستخدام معدات الحماية
- - إعطاء التطعيمات ضد التهاب الكبد
- إجراء وتوثيق تقييمات حوادث التعرض
- توصيل معلومات الخطر في شكل تدريب وعلامات وبطاقات
- الاحتفاظ بالسجلات الطبية والتدريبية
- كانت الانتهاكات جسيمة لوجود أ "احتمال كبير أن يتعرض الموظفون لتعرض خطير يؤدي إلى أذى جسدي خطير أو الوفاة في حالة حدوث الانتهاك."
وأضاف وينشتاين من مؤسسة الحرمين: "يعتبر حكم كال / OSHA ضد جزيرة الكنز علامة فارقة من ثلاث نواحٍ مهمة". "1) ينص القرار بشكل لا لبس فيه على أن فناني أفلام البالغين هم موظفون ، وليسوا مقاولين مستقلين ، كما تؤكد الصناعة بانتظام ، وعلى هذا النحو مشمولون بالفعل بموجب قوانين السلامة في مكان العمل OSHA ؛ 2) كانت هذه هي المرة الأولى التي تذهب فيها شركة أفلام للبالغين إلى محاكمة كاملة للاستئناف مع Cal / OSHA بدلاً من تسوية أو دفع - أو تجاهل - الاستشهادات ؛ و 3) هذه هي المرة الأولى التي تخسر فيها شركة أفلام للبالغين أيضًا في حكم المحكمة السابق هذا ".
